En mandatkontrakt med en person som arbeider i utlandet

Eksempel 1.

Jan Nowak leder selskapet XYZ. Han har til hensikt å inngå en mandatavtale med Helmut Schwarz – en tysker som jobber i Tyskland på arbeidsbasis. Mr. Jan vurderer om han skal registrere Mr. Helmut for forsikring hos ZUS (Social Insurance Agency). Det skal bemerkes at i et slikt tilfelle vil Helmut være underlagt trygdesystemet i Tyskland, og det vil derfor være en forpliktelse til å registrere ham for forsikring på grunnlag av en fullmaktskontrakt dersom tysk regelverk krever det. Mr. Jan er ikke forpliktet til å betale bidrag til ZUS i Polen.

En person som er bosatt i et av landene han eller hun arbeider i, er underlagt trygdesystemet i bostedslandet. Plikten til å gi sosial- og helseforsikring vurderes derfor ut fra bostedslandets lovbestemmelser. Av dette kan konklusjonen trekkes at gjeldende regelverk i bostedslandet til en bestemt person bestemmer om det skal betales forsikringspremier for denne personen, hva er omfanget av forsikringen for denne personen og hva er forsikringspremiene for denne personen. .

Personen som klienten inngår fullmaktskontrakten med, som er fast bosatt og ansatt i en medlemsstat i Den europeiske union, betaler trygdeavgiftene regulert av regelverket i det landet og ikke i Polen, siden denne personen er berørt av dette under hensyntagen til lovgivningen i bostedslandet. Derfor vil deres rettigheter og plikter angående trygd, inkludert helseforsikring, familieytelser og arbeidsledighetstrygd, bli vurdert basert på regelverket i det landet.

Hvis bestemmelsene i lovgivningen i entreprenørens bostedsland i forhold til en fullmaktsavtale tilsier behovet for å registrere seg for forsikring og betale bidrag til trygdesystemet, er et polsk selskap som inngår en fullmaktsavtale med en slik person forpliktet til å betale trygdeavgifter som skal betales til en annen medlemsstat.

For å få informasjon om hvorvidt trygdeforpliktelser oppstår fra en bestemt kontrakt, vennligst kontakt den kompetente forsikringsinstitusjonen i medlemsstaten der bidrag betales for denne personen.

Hvis denne institusjonen fastslår at en bestemt person er underlagt obligatorisk forsikring i en annen medlemsstat enn Polen, utsteder den et E-101-sertifikat, en kopi av dette må sendes til ZUS.

En mandatkontrakt med en person som arbeider i utlandet

Dette sertifikatet er et bevis på at entreprenøren er underlagt trygdelovgivningen bare i en annen medlemsstat og ikke er underlagt trygd i Polen. Dette sertifikatet er en form for beskyttelse for kunden ved inspeksjon fra ZUS og grunnlaget for fritak fra plikten til å betale forsikringspremier i Polen i henhold til mandatkontrakten.

Det hender også at polske selskaper ønsker å inngå mandatkontrakter med innbyggere fra andre land enn medlemslandene, og også i dette tilfellet oppstår spørsmålet om disse personenes trygd innenfor rammen av mandatet.

I samsvar med territorialitetsprinsippet fra artikkel 6 seksjon 1 i lov om trygdesystemet, er følgende fysiske personer underlagt sosialforsikring i Polen:

• Ansatte;
• Personer som utøver en virksomhet på grunnlag av næringsmiddel- eller fullmaktsavtale eller annen tjenesteavtale som bestemmelsene om fullmakt gjelder for etter sivilloven, men etter fullmaktsavtalen, skoleelever og elever inntil personer som har nådd fylte 26 år er ikke underlagt pensjonsforsikring og pensjonsforsikringsforpliktelser.

Bestemmelsen ovenfor sier at alle fysiske personer, uavhengig av bosted eller nasjonalitet, er underlagt polsk trygd så lenge de utfører en ordre i Polen og for et polsk selskap.

Ved vedtak om obligatorisk trygd for utlendinger må derfor følgende avklares:

• om det er inngått en fullmaktsavtale med et polsk selskap;
• om den inngåtte mandatkontrakten faktisk utføres i Polen.

Dersom fullmaktskontrakten ble inngått med et polsk selskap og fullmakten utføres i Polen i samsvar med den inngåtte kontrakten, er utlendingen underlagt trygdeavgift i Polen basert på fullmaktskontrakten.[/alert-info]

Følgende er ikke underlagt polske trygderegler:

• Utlendinger og polske statsborgere med fast opphold i utlandet, selv om de var ansatt i polske selskaper hvis opptreden var satt utenfor Polen.

Det skal bemerkes at en utlending ikke er underlagt polsk trygdelovgivning selv om han har inngått en fullmaktsavtale med et polsk selskap, men stedet for oppfyllelse av fullmakten ble satt utenfor Polen. Hvis utførelsesstedet for ordren er bestemt i utlandet og ordren utføres der, er den ansatte utlendingen ikke en gründer i Polen.

I dette tilfellet er fullmaktsstedet etter inngått fullmaktskontrakt avgjørende for om utlendingen er sosialt trygdet av ZUS i forhold til fullmakten.

Bare inngåelsen av en fullmaktskontrakt ved arbeidsgiverens hovedkontor i Polen er ikke relevant for å avgjøre plikten til å registrere entreprenøren for forsikring hos ZUS; Stedet for oppfyllelse av pålegget er avgjørende.

Eksempel 2.

Det polske selskapet har til hensikt å sette ut arbeidet til arbeidere fra Mexico. Innholdet i den inngåtte kontrakten forutsetter at bestillingen skal utføres i Mexico. I en slik situasjon er ikke entreprenøren dekket av sosialforsikring i Polen siden han ikke utfører kontrakten på Republikken Polens territorium, noe som ikke fører til forpliktelsen til å forsikre ham med den polske ZUS.

Inngåelse av en sivilrettslig kontrakt – mandatkontrakt – eksklusivt i utlandet for et polsk selskap av en utlending fører ikke til plikt til å beregne bidrag LEGG TIL.

Dette bekreftes også av tolkningen av ZUS Lublin-filialen datert 3. mars 2016 (Ref. nr. WPI/200000/43/241/2016), som sier: «Bestemmelsene i loven om trygdesystemet gjelder også . ” Ikke gjør forsikringsdekningen til den polske forsikringen avhengig av nasjonalitet eller bosted, opphold osv. Viktig for plikten til å dekke alders- og yrkesuføreforsikring er:

1. det faktum at med et polsk selskap f.eks. B. det inngås et arbeidsforhold eller annen kontrakt som skaper trygdeplikt i henhold til forskriften, og
2. Levering av arbeid under disse kontraktene i Polen.

Eksempel 3.

Det polske selskapet har til hensikt å sette ut arbeidet til ansatte fra Ukraina. Innholdet i den inngåtte kontrakten forutsetter at bestillingen vil bli utført i Polen. I et slikt tilfelle er entreprenøren dekket av sosialforsikring i Polen siden han utfører kontrakten på republikken Polens territorium, noe som resulterer i plikten til å forsikre ham med den polske ZUS.

Oppsummert, før man inngår en fullmaktsavtale med en person som arbeider i utlandet, bør klienten avklare om denne personen er pålagt trygdeavgift i Polen. For statsborgere i EU-medlemsstater må du søke om et E-101-sertifikat fra den aktuelle forsikringsleverandøren i det landet. For utlendinger må det avklares om stedet for oppfyllelse av pålegget er i Polen.