Jeg godtar å bli kontaktet av MultiNOR sp. z oo sp. k. med sitt registrerte kontor i Gdańsk (80-386) på ul. Lęborska 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23, til den spesifiserte e-postadressen, kommersiell informasjon (i betydningen av artikkel 10 i lov om levering elektroniske tjenester) om produkter og tjenester fra MultiNOR, samt å introdusere og tilby meg, gjennom Administratoren eller dennes partnere, andre produkter eller tjenester spesielt knyttet til opphold og arbeid i Norge. Jeg ble informert om at jeg kan trekke tilbake samtykket mitt når som helst.
Jeg godtar bruken av MultiNOR sp. z oo sp. k. basert i Gdańsk (80-386) ved ul. Lęborska 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23 eller selskaper som handler på deres vegne – telekommunikasjonsterminalutstyr og automatiske ringesystemer (f.eks. telefoner, talemeldinger, datamaskiner og lignende enheter) for direkte markedsføringsformål i henhold til art. . 172 i telekommunikasjonsloven, særlig med hensyn til produkter og tjenester fra MultiNOR, samt med det formål å presentere og tilby andre produkter eller tjenester fra MultiNOR sp. z ook eller dets partnere, spesielt i forbindelse med opphold og arbeid i Norge. Jeg ble informert om at jeg kan trekke tilbake samtykket mitt når som helst.
Lønns- og Trekkoppgave (LTO) er en årlig liste over inntekter og fradrag, tilsvarende den polske PIT-11
LTO
Arbeidsgiver skal gi arbeidstakeren slik oppsummering for foregående inntektsår innen 1. februar. Lønns- og trekkoppgave inneholder opplysninger om både skattyters inntekt og skatteforskudd, samt eventuelle andre goder som arbeidsgiver har gitt arbeidstakeren (f.eks. utbetalte dagpenger, reiseutgifter dekket). I tillegg gir dette dokumentet informasjon om perioden hvor den ansatte jobbet for arbeidsgiveren i et bestemt skatteår.
Lønns-og Trekkoppgave forklart?
Skjema RF-1015, dvs. Lønns-og Trekkoppgave for 2014.
Mønsteret over er den mest typiske Lønns- og Trekkoppgavemalen. Innringede områder
De inneholder den viktigste informasjonen fra skattyters perspektiv, nemlig opptjent inntekt (venstre), lengden på arbeidsforholdet (høyre side, øvre sirkel) og betalt forskuddsskatt (høyre side, nedre sirkel). .
Nedenfor er en liste over de vanligste LTO-kodene
| Skattekode |
Forklaring |
| 111-A | Dette er mengden bruttolønn en arbeidsgiver tjener i et gitt år. I noen tilfeller kan lønnen din være merket med en annen kode, men dette er den vanligste. |
| 950 | Denne koden står for forskuddstrekk (forskuddstrekk). Dette er beløpet arbeidsgiveren din trekker fra lønnen din hver måned og betaler det til skattekontoret som skatt. Det er viktig å vite at du mest sannsynlig vil få en del av forskuddsbetalingene tilbakebetalt som en del av skatteoppgjøret. |
| 143-A | Denne koden angir at matkostnadene overstiger det lovpålagte tilskuddsbeløpet. Dette beløpet er underlagt bidrag. |
| 525/526 | Slik identifiseres gratis måltider og/eller overnatting (f.eks. kantine) betalt av arbeidsgiver. Hvis du har en slik kode på Lønns- og Trekkoppgaven din, betyr det at arbeidsgiver har gitt deg mat og/eller overnatting under oppholdet i Norge. |
| 623/628 | Godtgjørelser utbetalt av arbeidsgiver var merket med dette nummeret. Dersom du reiste i jobb i et gitt skatteår, har du krav på et visst beløp til dekning av måltidskostnader og andre mindre utgifter. Hvis godtgjørelsene som ble utbetalt var for lave, kan du trekke forskjellen i tillegg fra skatten. |
| 721/724 | Disse retningslinjene gjelder kostnadene som betales av din arbeidsgiver for å besøke ditt bosted. Kode 721 er en reise til ditt bosted i Norge, i tilfelle 724 – til Polen. |
Hvorfor trenger du dette dokumentet?
LTO er forpliktet til å bekrefte ansettelseslengden og mengden av inntekt og skatteforskudd – dette er et uunnværlig element ved innsending igjen på skattensamt nødvendige dokumenter for å motta mange NAV-ytelser.
Vær oppmerksom på at dersom du har flere arbeidsgivere i løpet av året, må hver av dem utstede en Lønns- og Trekkoppgave.
Hva gjør jeg hvis LTO mangler?
Lønnslipp (norsk: lønnslipp, engelsk: lønnsslipp) gjelder på tilsvarende måte for LTO. Kupongene utstedes månedlig av arbeidsgiver og inneholder tilsvarende informasjon som lønns- og trekkopgave. Svært ofte har de også en oppsummeringsdel som gir informasjon om samlet inntekt eller fradrag for et bestemt år. Lønnslippy er også et uunnværlig element, nødvendig for eksempel for å trekke fra overnattingskostnader Pendlerstatusdersom arbeidsgiver har trukket disse kostnadene i arbeidstakerens lønn.
Konsekvenser av manglende utlevering av dokumenter
Arbeidsgivers unnlatelse av å gi LTO eller Lønnslipp kan være en indikasjon på alvorlig bedrageri fra arbeidsgivers side og kan føre til at arbeidstakeren får problemer med skattekontoret. Slike situasjoner oppstod for det meste med insolvente selskaper som misbrukte skatten på ansatte som ikke kjente til de eksakte reglene, ofte når det gjelder innvandrere. Mangelen på dokumentasjon hindrer ansatte i å se informasjonen som arbeidsgiver gir til skateboardere og som fungerer som grunnlag for deres informasjon Skattebetaling. I verste fall førte dette til at skattytere måtte betale store beløp i stedet for å få skatterefusjonen de hadde krav på.
Hold deg til LTO og lønnsslippy!
Husk å sørge for at arbeidsgiver gir deg jevnlige lønnsslipper og inntekts- og trekkoppgave ved starten av neste arbeidsår. Pass også på at disse dokumentene ikke går tapt, da dette kan føre til alvorlige vanskeligheter ved senere henvendelse til skattekontoret. Deres fravær kan gjøre det enda vanskeligere å søke om stønad, f.eks Barnetrygd eller Arbeidsledighetstrygd. Det er best å motta dokumenter i elektronisk form – hvis arbeidsgiveren din tilbyr deg dette alternativet, er det fornuftig å dra nytte av det.
Foto: MN
Få skatten tilbake!
«Alkohol buff. Leser. Amatør popkultur banebryter. Avid baconaholic. Sosiale medier lærd. TV-ekspert. Profesjonell student.»