Polakker i Norge er gull verdt, selv om vi ikke har den beste oppfatningen. Mye penger tiltrekker seg alltid

Norsk fjernsyn NRK advarer om at det ikke er noen i landet å samarbeide med. Det er ledige stillinger i mange bransjer og til og med Migrantarbeidere kan ikke reparere hullene. Lokale journalister konstaterer at polakker i økende grad pakker sekken og returnerer til landet sitt, hvor inntektsforskjellene ikke er så store som før.

– Det er mangel på arbeidskraft i Norge. Vi kan ikke fylle alle stillinger. Det er mange polakker som er klare til å gå, men det kan bli mange flere – innrømmer Joanna Warchoł, administrerende direktør i arbeidsformidlingen Jobforce, i et intervju med money.pl. Han understreker at mangelen på arbeidskraft rammer spesielt flere sektorer.

– Den største etterspørselen er sett i byggebransjen. Byggeplasser eller oppussing kan man støte på ved hver sving, sier eksperten. Han forventer at det også vil være mangel på fagarbeidere i industrien. For eksempel trenger lokale verft folk. Bedrifter ser også etter ansatte som er villige til å gjøre enklere jobber: rengjøring eller bearbeiding av fisk.

Nordmenn er en relativt liten nasjon. Så de trenger arbeidere fra andre land, inkludert Polen. I hvert fall jobben vår Landsmenn konkurrerer også med en stor gruppe borgere fra mer eksotiske land.

– Hovedsakelig polakker, litauere og russere jobber fysisk i Norge. Det er også en stor gruppe av for eksempel asiater eller personer med mørkere hud som hovedsakelig jobber med transport – bemerker Alicja, som har delt livet med ektemannen mellom Polen og Norge i mange år. I et intervju med money.pl bekrefter han også at det er mangel på arbeidere til å jobbe der.

– En venn har et byggefirma og det er ingen folk. Han klager av og til på nedetid pga Det er ingen som skal oppfylle kontraktene – han er enig.

Nordmennene har delvis skylden. De kunne forvente flere økonomiske migranter, inkludert fra Polen, hvis de ikke var så kresne.

– Norge har spesielle krav. bedrifter ønsker å ansette erfarne ansatte som snakker minst engelsk. En gang iblant foretrekker ikke å ansette andre enn en ukvalifisert mann. Ansatte med erfaring er også velkommen i fiske- og renholdsbransjen – forklarer Joanna Warchoł.

Dette bekreftes blant annet av fru Alicja, som var i Norge sammen med mannen sin i ett år og på den tiden, hun prøvde å få jobb som sykepleier. Hun hadde tillatelse, erfaring fra Polen og papirer, og byråkratiet innhentet henne likevel. Disse inkluderer språkkrav (engelsk var ikke tilstrekkelig). Det var da hun skjønte at hun ikke var skikket til å emigrere.

Hun kom tilbake til Polen med sin funksjonshemmede sønn og mannen hennes ble i Norge og har jobbet der i over 10 år. OG han vil ikke komme tilbake permanent.

Snarere kan vi snakke om et fall i interessen til våre landsmenn som bare tenker på å gå på jobb. Våre samtalepartnere bekrefter at dette kan ha sammenheng med bedring av situasjonen i Polen og økte inntekter.

– Det er ingen myte at man tjener mye i Norge. Folk er velstående der. Når noen prøver norske penger, er det vanskelig å vende tilbake til den polske virkeligheten. Tidligere var kopien av inntektene enda 5 ganger høyere. For øyeblikket tjener folk der i lignende stillinger 2-3 ganger mer enn i Polen, så fortsatt mye – sier Alicja.

Hun innrømmer åpent at penger var hovedårsaken til at mannen hennes og jeg bestemte oss for å reise til Norge tidligere. Det er til og med påpekt de beste pengene i Europa er her.

– Rengjøringsdamen tjener rundt 10 000 zloty på pengene våre. zloty. Og selv om det er en av de lavere lønningene, for så mye penger lever du bedre i Norge enn renholdere i Polen – konstaterer hun.

Han påpeker at kostnadene for å vedlikeholde en leilighet eller grunnregninger ikke er mye høyere enn i Polen. Det er likt. Du kan kjøpe brød for 4 PLN og 40 PLN. Dette er tilfellet med de fleste basismat.

Alle påpeker at Norge er formet av en helt annen kultur, som gjør at de fleste av våre landsmenn fortsatt ønsker å bli der. Livet er roligere og staten tar seg også sosialt av folk. Dessuten er arbeidsgivere ærlige.

– Jeg har jobbet med norske bedrifter i seks år og det har aldri skjedd at noen ikke har betalt regningen, noe som viser ærlighet. Inntektene kan være lik dem i for eksempel Tyskland, men alene Å jobbe i Norge er mye tryggere og gir en følelse av stabilitet – understreker Joanna Warchoł.

Landsmenn som jobber i Norge kunne se de gode sidene ved lokale bedrifter. En fulltidsjobb er normen der, ikke søppel. I tillegg får vi ikke vite om tilfeller av misbruk av ansatte eller for sen utbetaling av lønn.

Dessverre finnes det ikke like gode meninger i motsatt retning. Polakker er verdsatt for sitt arbeid, men dette er tydelig også i utlandet de kan kombineres og er ikke alltid ærlige.

– Polakker blir sett på som profesjonelle som kan alt. Begrepet «håndverker» er spesielt relevant i byggebransjen. Mange har imidlertid et problem med hensiktsmessig måte å jobbe på, som nordmennene ikke forstår, innrømmer administrerende direktør i Jobforce.

Han konstaterer at det nettopp i år har vært mange kommentarer fra bedrifter om at polske arbeidere ikke oppfyller sine kontraktsforpliktelser. Det var ofte tilfeller av oppsigelse av kontrakter og Polakkene mistet nordmennene av syne.

– Dessverre er det vanlig praksis at polakker får L4 og for eksempel pensjon for ryggraden, for senere å få ytelser fra den norske stat. Jeg kjenner mange lignende tilfeller. Jeg synes det er vondt Vi er ikke rettferdige mot Norge. Nordmennene ser det også og har ofte ikke en god mening om oss, understreker Alicja. Det handler også om fyll på byggeplasser og utenfor jobb.

Arbeidsbyråer innrømmer også at når norske bedrifter tilbys en polak og en person av annen nasjonalitet med tilsvarende kompetanse, vi er i økende grad andrevalget.