For Magdalena Świątek er den største fordelen at Norge tilbyr utviklingsmuligheter. Han jobber på operasjonssalen på sykehuset og studerer ved siden av. Studie- eller opplæringstimer teller som arbeidstid og betales av arbeidsgiver. – I Polen ville du hørt at du kan gjøre det, men for dine egne penger og slik at det ikke forstyrrer arbeidet ditt – sier Magda.
Takknemlighet er viktig for Agnieszka Krawczyk-Gizińska, som jobber på sykehjem. Hun hevder at polske sykepleiere blir beundret i Norge fordi de kan håndtere de vanskeligste situasjonene.
«Her får vi ofte gaver fra fagforeninger, og det var sjokolade og ventet på oss på søsterdagen. I Polen fikk jeg ikke engang noen ønsker for den dagen – understreker kvinnen.
Skandinavia har også blitt hjemme Ambulansearbeider Jacek Borowiak. Han forlot Polen for åtte år siden.
Han savner menneskene han jobbet med, men ikke systemet. Han husker at bandet på et tidspunkt praktisk talt måtte bo på sykehus. personalet manglet. Han jobbet 400 timer i måneden.
I Norge er det praktisk talt ingen overtid. Badevaktene har en uke fri hver måned. «Det er sunn fornuft. Det er bedre å ha en uthvilt ansatt, bemerker Jacek.
Mannen vil at polakker skal forstå at den mentale og fysiske tilstanden til en ansatt er ekstremt viktig i denne jobben. Ifølge ham skaper folk systemet, ikke omvendt. – Hvis det ikke fungerer, er det kanskje verdt å erstatte de ansvarlige? – sier.
«Ølforsker. Kommunikator. Typisk oppdagelsesreisende. Sertifisert student. Faller mye ned.»