Governance Ăžnsker Ă„ omgi seg med eksperter, men til hvilken pris?
Hvis ledelsen i APST ikke er enstemmig, er alle enige om minst ett punkt: Det er pÄ hÞy tid Ä reformere foreningens vedtekter. Mens den ordinÊre generalforsamlingen finner sted 14. desember, stemte styret i Sikringsfondet enstemmig for de nye vedtektene med én avholdende stemme pÄ mÞtet onsdag 24. november 2021. Men hva inneholder de og hva betyr de egentlig? Reaksjonselementer.
De nye vedtektene til APST ville fremmane reformen av foreningens ledelse pĂ„ den ene siden og risikostyring pĂ„ den andre – DR: DepositPhotos.com, monkeybusiness
Har APST endelig tatt et stort skritt mot modernisering?
Styret i sikringsfondet stemte i mÞte onsdag 24. november 2021 for Reform av foreningens vedtekter (minus én avholdenhet) i henhold til vÄre opplysninger.
Dette er den femtende versjonen av vedtektene, APST utfĂžrte dette reformarbeidet i over ett Ă„r.
Faktisk, innen utgangen av 2020, hadde APSTs generalforsamling allerede besluttet Ä reformere sine vedtekter og interne regler for Ä modernisere styringen ved Ä redusere antall styremedlemmer og etablere en risikokomité.
Denne nye vedtekten legger ogsÄ opp til en forenkling av oppsigelsesreglene for medlemmer som ikke oppfyller sine forpliktelser.
Et prosjekt som ville gÄtt tregt med Ä fÄ godkjenning fra ministrene med ansvar for APST. I fÞlge vÄr informasjon ville DGEs anbefalinger og varsler ikke blitt gitt fÞr sommeren 2021. En forsinkelse som ga klubbledelsen tid til Ä foreslÄ en mye mer omfattende revisjon av disse vedtektene.
En versjon som Styrker spesielt den tekniske kompetansen til sikringsfondet og skiller rollene mellom tekniske utvalg og folkevalgte organer.
Det er dette nye prosjektet, det av «fremtidens APST», som ville blitt sendt til administratorene for avstemning pĂ„ onsdag.
APST Ăžnsker Ă„ omgi seg med eksperter
Likevel, ifÞlge vÄre opplysninger, ville det pÄ den ene siden reformen av klubbledelsen Og pÄ den annen side, Risikostyring. Denne andre delen tar for seg temaet medlemskap, bidrag og motgarantier.
Men tilbake til Ä styre. Den bestÄr for tiden av et styre, et byrÄ og en regionkomité, sammensatt av reiselivsfagfolk valgt av sine kolleger og frivillige.
Disse ulike organene stĂžttes av et fast team, spesielt av generalsekretĂŠren for APST, Emmanuel Toromanof.
En ad hoc-representant og en midlertidig leder som fortsatt er i vervet har ogsÄ vÊrt ansatt siden februar.
IfĂžlge bekreftende kilder er APSTs prosjekt Ă„ la sine folkevalgte gjĂžre det omgi deg med uavhengige eksperter.
Derfor vil foreningen gjerne stifte et «strategisk organ», som stĂžtter styret i spĂžrsmĂ„l om generell foreningspolitikk: Samlet risiko akseptabel for APST, forhold til myndigheter, finans-, investerings- og gjenforsikringspoliser.
Det ville ogsÄ ha som oppgave Definer APSTs Ärlige tilsynspolicy (Maksimalt belÞp av nettoforpliktelsen til APST, maksimalt tillatt nettobelÞp per medlem, minste bidragsgrenser per medlem for store kontoer, motgarantier, bonus-malus, etc.) som han ville sende til styret.
Denne strategiske komiteen vil delvis bestÄ av uavhengige medlemmer, tre ifÞlge vÄre ulike kilder. Eksperter, hvorav en skal ha «betydelig forsikringserfaring», heter det.
Et styrket risikoutvalg
Samtidig dukker det nye risikoutvalget opp i de nye vedtektene.
Allerede opprettet, er det referert til som et utvalg ansvarlig for » Gjennomgang av filene til medlemmer som har en teoretisk garanti pĂ„ mer enn ⏠1 million ».
Den bestĂ„r av 4 medlemmer, inkludert 3 uavhengige medlemmer med « anerkjent kunnskap innen bank, forsikring og revisjon »Og et rĂ„dgivende medlem som tar med sin erfaring fra reiselivsnĂŠringen pĂ„ bordet.
I siste versjon av forslaget til vedtekter risikokomiteens rolle og myndighet styrkes ettersom dens beslutninger er «bindende». Faktisk, meningene den gir » knytte kontoret », Indikerer en kilde i nĂŠrheten av filen.
og » enhver endring av et vedtak i utvalget skal begrunnes skriftlig. Den kan avvises av Presidiet med 2/3 flertall, i sĂ„ fall vil filene bli kontrollert pĂ„ nytt, som da er endelig. ».
Styret i APST vil pĂ„ sin side se sin rolle styrket dersom reformen av disse vedtektene ble godkjent, fordi det ville vĂŠre » utstyrt med alle krefter, med unntak av de som uttrykkelig er delegert til et annet organ «…. Spesielt vil den definere APSTs finans- og tilsynsstrategi hvert Ă„r etter forslag fra strategikomiteen. Og for mer effektivitet og flyt, vil stĂžrrelsen reduseres til maksimalt 16 medlemmer.
Presidiet vil pÄ sin side fortsette Ä administrere APSTs daglige saker: Medlemskap, utvidelser, kanselleringer, ekskluderinger eller endringer i garantibetingelsene i samarbeid med risikokomiteen.
Men med en endring: Siden uttalelsene fra denne komiteen er «bindende» for visse sakspapirer, hĂ„per APST Ă„ begrense dem » risikoen for en interessekonflikt eller press utĂžvet av visse store kunder pĂ„ folkevalgte knyttet til deres nettverk … «Vi blir informert.
Andre kilder forteller oss at kontoret kan bli tvunget til Ă„ forsvinne …
Trenger APST sÄ mye kompetanse?
Som vi kan se pÄ papiret, er dette nye styringsreformprosjektet i hovedsak rettet mot Begrens interessekonflikter og omgi deg med eksperter slik at foreningen kan overholde Solvency II-standardene fra 2024 og slutten av det nye offentlige gjenforsikringssystemet.
SpĂžrsmĂ„let om kostnadene ved en slik reform reiser imidlertid spĂžrsmĂ„l igjen …
Tre uavhengige eksperter til strategiutvalget + tre til risikoutvalget: Hvor mye vil fakturaen koste og fremfor alt hvem skal betale den?
Spesielt hvis det offentlige gjenforsikringssystemet er vedtatt under finansloven 2022, 75 % av APST-bidragene (som skal trekkes fra sÞknadsavgiftene) gÄr til statskassen.
Ville ikke risikoutvalget, bestĂ„ende av tre eksperter, vĂŠrt nok til Ă„ stĂžtte foreningen? Desto mer styrket APST sin ledergruppe parallelt med disse organene ved Ă„ opprette to nye stillinger som visegeneralsekretĂŠrer, den ene for risikoen og den andre for Ăžkonomien …
Hvis vi sammenligner dette organisasjonskartet med andre europeiske garantifond (8 permanente i Belgia og Tyskland, 5 i Irland, 3 i Norge eller Sveits), er det fortsatt grunn til Ă„ spĂžrre …
Og hva med ad hoc proxy? Hvor lenge vil Franck Michel sitte pÄ kontoret?
Hvis midlertidig manager CĂ©dric Dugardin annonserte sin avgang 14. desember, bĂžr vi da forvente at han kommer tilbake i 2022 for Ă„ gjennomfĂžre denne reformen?
LES OGSĂ : APST: Hva kostet det og hva brakte CĂ©dric Dugardins «overgang» i begynnelsen? đ
Vedtekter, motgarantier og beregning av bidrag …
Som vi har fortalt deg, blir dette styringsreformprosjektet ogsÄ ledsaget av Endringer i tilsynsstrategi, som tar sikte pÄ Ä redusere nettorisikoen som bÊres av APST og opprettholde sin finansielle styrke og soliditet.
En stor nyhet blant de nevnte tiltakene: regelmessig fornyelse av den Ăžkonomiske garantien.
APST Þnsker garantien hvert Är for medlemmer eller grupper med en teoretisk garanti pÄ mer enn ⏠1 million, hver 18. mÄned for medlemmer eller grupper med en garanti pÄ mellom ⏠500 tusen og ⏠1 million og hvert tredje Är for andre medlemmer er fornyet.
Dette begrepet «gruppe» vil ogsĂ„ bli definert av de nye vedtektene og vil betegne «grupper av selskaper» behandlet som en helhet, med solidaritet mellom alle medlemmer av gruppen.
En annen nyhet: innfĂžringen av et charterskal undertegnes av medlemmer som minner dem om deres rettigheter og forpliktelser overfor APST og sanksjonene knyttet til deres manglende overholdelse for Ă„ holde dem ansvarlige.
Andre nye konsepter er nevnt: Oppretting av en maksimal nettorisiko akseptabel for APST (Differansen mellom summen av de teoretiske garantiene minus de aksepterte motgarantiene til medlemmene); fra en maksimal individuell nettorisiko akseptert av APST (BelÞpet av den maksimale individuelle nettorisikoen som APST kan bÊre); fra en Minimum returgaranti, uttrykt i prosent av den teoretiske garantien som APST mÄ gis for Ä kunne trekke pÄ den Þkonomiske garantien.
Det burde de nye vedtektene ogsÄ Definer en klar omvendt garantipolicy, spesielt hva som er akseptabelt eller ikke, og starter med trÞstebrevene.
Det er fortsatt en lang vei Ă„ gĂ„ fĂžr validering…
Til slutt et viktig poeng: hva med innlegg? PĂ„ dette punktet bĂžr APSTs Ăžkonomiske analyse foredles i 2022 for Ă„ » variasjonen i arbeidsmengde og risiko knyttet til medlemsstĂžrrelse «, Vi ble fortalt.
Det faste bidraget og det variable minstebidraget justeres i henhold til den teoretiske garantien og det legges til et bonus-malus-system pÄ det variable bidraget.basert pÄ kvaliteten pÄ filen, den faktiske risikoen ved APST, og mengden av motgarantier.
Og det med et visst formÄl: de faste bidragene skal dekke driftskostnadene til foreningen, mens de variable bidragene finansierer erstatningene, sikrer utbetaling av gjenforsikringsdekningen og Þker reservene til sikringsfondet etter behov.
NÄ godkjent av styret, denne versjonen av vedtektene skal sendes til myndighetenesom gir sine meninger, kommentarer og anbefalinger fÞr de sendes tilbake til APST for videresending til styret, byrÄet og risikokomiteen.
Etter at den endelige versjonen er utarbeidet, vil styret â trolig i begynnelsen av 2022 â innkalle til en ekstraordinĂŠr generalforsamling for Ă„ stemme over denne reformen, som sĂ„ raskt mĂ„ innhente godkjenning fra de ansvarlige departementene fĂžr den settes i verk. .
Merk
«Hardcore gamer. Vennlig reise-ninja. Livslang oppdagelsesreisende. Stolt leser. Matinteressert. TV-banebryter.»