Representanter for offentlig administrasjon, arbeidsgivere, ikke-statlige organisasjoner, fagforeninger og arbeidskontorer anser det som nødvendig å i fellesskap støtte integreringen av mennesker som flyktet fra krigen i Ukraina til det polske arbeidsmarkedet. Under rundebordet ble Leviatan-prosjektet om profesjonell aktivering av ukrainere presentert.
Integrasjon av ukrainere i arbeidsmarkedet
24 november IOM Polen arrangerte en rundebordssamtale hvor representanter for Statsministerens kontor, departementet for familie- og sosialpolitikk, arbeidsgivere, frivillige organisasjoner, fagforeninger, arbeidskontorer og andre institusjoner var invitert. Møtet fokuserte på integrering av mennesker som flyktet fra krigen i Ukraina i det polske arbeidsmarkedet. Beskytteren for arrangementet var Lewisatan Confederation.
Konklusjoner ble presentert under møtet Pilotprogram «Modell for yrkesaktivering av ukrainske borgere», som Jobs First driver på vegne av Konfederacja Lewiatan. Organisasjonen vår var representert av Nadia Kurtieva, arbeids- og sysselsettingsekspert.
Det genereres en rapport som diagnostiserer utfordringene og foreslår en løsning
Under konferansen jobbet deltakerne også ved temabord med støtte fra moderatorer. De prøvde å svare på følgende spørsmål: Hvordan støtte ukrainske kvinners profesjonelle aktivitet og entreprenørskap? Hvordan kan det faglige potensialet til flyktninger utvikles under hensyntagen til arbeidsmarkedets behov? Hvordan kan overgrep forebygges og anstendig arbeid sikres for flyktninger? Hvordan fremme sosialt samhold på arbeidsplassen og i lokalsamfunnene?
Basert på samtaler ved temabord stige rapportere med en diagnose av utfordringene og forslag til anbefalinger og løsninger. Deltakerne på møtet utviklet sentrale konklusjoner om hovedutfordringene knyttet til profesjonell aktivisering av flyktninger.
– Gitt utfordringene knyttet til profesjonell aktivering av ukrainske borgere offentlig, privat og ikke-statlig sektor må slå seg sammen. Vi må ta vare på våre gjester fra den andre siden av østgrensen systemisk og langsiktig støtte sier Nadia Kurtieva.
Tilgang til barnepass og utdanningstjenester for ukrainere
Dette bør sikres, tatt i betraktning den demografiske strukturen til ukrainske borgere som kom til Polen etter krigsutbruddet tilstrekkelig tilgang til barnepass og utdanningstjenester, spesielt i mindre byer.
Deltakerne i møtet var enige om at borgere i Ukraina ofte jobber under deres kvalifikasjoner. En av de vanligste årsakene er imidlertid mangel på kunnskap om det polske språket lang prosess med nostrifisering av ukrainske vitnemål.
Siden 24. februar har mange initiativer for å støtte integreringen av ukrainske borgere i arbeidsmarkedet og samfunnet blitt lansert og fortsetter å bli lansert. Når man setter i gang slike aktiviteter, er det verdt å vurdere kommunikasjonskanalene de vanligvis bruker når de søker støtte.
Møtedeltakerne konkluderte også med at det ikke er mulig å fullt ut utnytte potensialet til jobbsøkere fra Ukraina uten tilstrekkelig matching av tilbud om kompetanse, karriererådgivning og tilleggskurs og opplæring som støtter tilegnelsen av de mest ettertraktede kvalifikasjonene på det polske arbeidsmarkedet.
Offentlig, privat og ikke-statlig sektor må slå seg sammen
Deltakerne var også enige om at den høye usikkerheten om fremtiden og oppholdstiden i Polen representerer en stor utfordring for å sikre stabil sysselsetting.
Det ble også anerkjent at effektiv integrering av flyktninger i arbeidsmarkedet og samfunnet krever forståelse for deres behov og planer og utvikling av individuelle strategier som tar hensyn til disse spørsmålene.
Den offentlige, private og ikke-statlige sektoren må forene seg i møte med utfordringer knyttet til profesjonell aktivering av ukrainske borgere gi systemiske og langsiktige former for støtte statsborger i Ukraina.
Prosjekt «Modell for profesjonell aktivering av ukrainske borgere»
Lewiatan Confederation i samarbeid med Jobs First sp. z oo og arbeidskontoret til hovedstaden Warszawa implementert av Warszawa design «Modellen for profesjonell aktivering av ukrainske borgere». Målet er å gjøre det lettere for personer som har kommet til Polen i forbindelse med den væpnede konflikten å finne arbeid. Nøkkelelementet i prosjektet er aktivering av ansatte og støtte for ansettelse av ukrainske statsborgere av polske gründere.
Som en del av prosjektet avholdes 29. november et webinar der vi vil presentere de viktigste utfordringene og hindringene knyttet til prosessen med å aktivere og rekruttere ansatte fra Ukrainamed et spesielt fokus på personer som kommer inn i republikken Polens territorium fra 24. februar 2022.
Som vi annonserte En spesiell veiledning for bedrifter og gründere som er interessert i å ansette arbeidere fra Ukraina er også under utarbeidelse. Den vil inneholde alle relevante spørsmål knyttet til ansettelse av utlendinger i Polen, for eksempel forskrifter om rett til opphold i republikken Polens territorium oppskrifter skatte- eller forsikringsbestemmelser.
Prosjektet er implementert under initiativ nr. FWD-H-4 med tittelen “Model of Economic Activation of Ukrainian Citizens” innenfor Financial Mechanism of the Bilateral Cooperation Fund “FWD” of the European Economic Area 2014-2021 and the Financial Mechanism of Norway 2014 -2021. Initiativet er finansiert av Island, Liechtenstein og Norge under EØS- og Norway Grants.
«Amatørkaffenerd. Lidenskapelig talsmann for øl. Tenker. Hardcore nettjunkie. Unapologetisk leser.»