I tillegg har det bevist at du kan jobbe effektivt og med fullt engasjement, kontrollere prosesser og mennesker og derfor nå forretningsmål uavhengig av sted, tid og grenser. I dag kan vi fritt sette ut arbeid til enhver person av hvilken som helst nasjonalitet, i hvilket som helst land, når som helst.
HR-modeller og prosesser tilpasser seg fleksibelt til denne endrede forretningsvirkelighet forårsaket av pandemien, men lovgivere er trege med å følge disse endringene. Selv om det har vært endringer i polske forskrifter for fjernarbeid, har de ikke vært så omfattende som de burde være. Det er fortsatt mange situasjoner hvor du ikke vet hva du skal gjøre eller hvor arbeidsgivere regelmessig unnlater å overholde regelverket fordi de ikke forstår det. Et slikt område er problemet sosialforsikring Ansatte som jobber fra utlandet.
Det vil ikke alltid være Polen
«Amatørkaffenerd. Lidenskapelig talsmann for øl. Tenker. Hardcore nettjunkie. Unapologetisk leser.»