Podcast: C-suite@Transformation #28 Jowita Michalska – Vi trenger en utdanningsrevolusjon

#28 Jowita Michalska – Vi trenger en utdanningsrevolusjon

C-suite@Transformation er en podcast der jeg, John Guziak, snakker med eksperter og toppledelsesrepresentanter om nye aspekter ved ledelse i en banebrytende tid med teknologiske endringer, og hvordan mennesker er det viktigste selv i næringslivet.

Han er gjesten min i dag Jovita Michalskaen velkjent «teknologiguru» av den polske økonomien.

Han driver Stiftelsen Digital University, som fokuserer på teknologiutdanning for barn og vanskeligstilte sosiale grupper, og et selskap som gir teknologiutdanning til bedrifter.

Hun kjemper resolutt mot to store problemer i det moderne samfunnet: skillet mellom de som kjenner og kan bruke digitale teknologier og de som ikke vet og ikke kan bruke dem, og utdanningsgapet, det vil si uoverensstemmelsen mellom kvalifikasjonene som systemet utdanning tilbyr skreddersydd. til arbeidsmarkedets behov.

Han mener skoleverket trenger en grundig reform da skolene ikke lærer bort ferdigheter som kan være nyttige i fremtiden. Skolene holder ikke tritt med markedet, både når det gjelder kunnskapen de tilbyr og måten de underviser på. Læreplaner er ikke oppdatert – teknologiske endringer skjer for raskt til at lærebøker kan reflektere. I tillegg er det ikke tid på skolen til å stille spørsmål, eksperimentering, å prøve ting er ikke akseptert. Det er heller ikke rom for kreativ tenkning. Studenten forventes å beherske innholdet i læreboken og bestå eksamen. Og livet – enten det er privat eller profesjonelt – ser veldig annerledes ut.

Vår fremtid er kontinuerlig læring, som må bli en del av bedriftskulturen. Bedriftsledere må innse at utdanning er like viktig som å jobbe og oppnå resultater. Og at disse resultatene ikke kan oppnås uten utdanning. Min samtalepartner betyr ikke bare å lære på jobben, men også å lære alene, etter jobb, hjemme, med familien.

Utdannede voksne kan hjelpe barn med å bruke teknologi uten uønskede bivirkninger, for eksempel effekten av å gi barn tilgang til smarttelefoner for tidlig.

Jowita adresserer utfordringene som de fleste virksomheter står overfor – muligheten til å bruke teknologi er bare en av dem. Folk mangler det ytre perspektivet som oppmuntrer til kreativ tenkning og innovasjon fordi de fleste av dem tilbringer mesteparten av arbeidslivet i en bedrift.

Kan det unngås? Ikke bare kan vi fokusere på oppgavene som for tiden utføres, vi må gå ut av skyggene og begynne å absorbere kunnskap og kopiere ideer fra andre områder for inspirasjon.
Bedrifter må endre måten de jobber på for å være smidige og åpne. Du må ut av siloer, begynne å jobbe i multispesialistteam, eksperimentere – uten ideer utenfra oppstår stagnasjon.

For å lykkes må vi bryte «her og nå»-mentaliteten, lære å samle inn data selektivt, gjennomgå dem og lage scenarier for fremtiden.

Vil du lære mer interessante og noen ganger sjokkerende konsepter? Jeg inviterer deg til å lytte til podcasten!