Home » Regelverk er en løsning på ulikheter kvinner møter på arbeidsmarkedet

Regelverk er en løsning på ulikheter kvinner møter på arbeidsmarkedet

by Gunnar Garfors

Mandag kunngjorde Nobelkomiteen ved Det Kongelige Svenske Vitenskapsakademi at prof. Claudia Goldin ved Harvard University mottok Nobelprisen i økonomiske vitenskaper for sin forskning på kvinners situasjon på arbeidsmarkedet. Som det fremgår av begrunnelsen, var amerikaneren den første som presenterte et helhetlig bilde av kvinners inntekter og deres deltakelse på arbeidsmarkedet gjennom århundrene.

«Claudia Goldin kombinerer historie og økonomi. Gjennom nøye, nærmest detektivaktig forskning over en periode på rundt 200 år på forskjeller i status og inntekt for kvinner og menn på arbeidsmarkedet (kjønnsforskjell). Goldin utfordret allment aksepterte synspunkter og «historisk statistikk om emnet. Hun viste at disse er betydelig forenklet. Hun utfordret konvensjonell visdom om emnet,” sa professor SGH Elżbieta Mączyńska, i en kommentar om Goldin-prisen.

Hun la til at Goldins bok fra 1990, «Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women.» «I den boken skriver Goldin at dette skjedde før den første industrielle revolusjonen, som begynte på 1700-tallet med oppfinnelsen av dampmaskinen og veverskyssen startet, som igjen resulterte i overgangen fra jordbruks- til industriell sivilisasjon og introduksjonen av fabrikken «Kvinnearbeid var viktigere i systemet enn konvensjonell statistikk. Goldin har demonstrert dette blant annet gjennom analyse av ulike historiske kilder, inkludert de som viser for eksempel kvinners uregistrerte hjemmearbeid og deres arbeid i landbruket», forklarte professoren.

Mączyńska påpekte at nobelprisvinneren demonstrerte dette gjennom historisk analyse over hundrevis av år Grafikken, som illustrerer endringene i kvinners rolle på arbeidsmarkedet, er formet som bokstaven «U». Dette strider mot den konvensjonelle visdommen om at kvinners yrkesdeltakelse har fortsatt å øke som følge av økonomisk utvikling og vekst. «Goldin undersøkte i detalj virkningen av tradisjon og den funksjonelle modellen for familie og ekteskap på kvinners rolle på arbeidsmarkedet. Hun demonstrerte blant annet at med den første industrielle revolusjonen, sank deltakelsen av kvinner, spesielt gifte kvinner, på arbeidsmarkedet fra begynnelsen av 1700- til 1800-tallet (som illustrert av den første armen av bokstaven U ) og deretter stabilisert. Men på begynnelsen av 1900-tallet økte det med utviklingen av tjenester i økonomien, noe som genererte etterspørsel etter kvinnearbeid (den andre armen av bokstaven U),» forklarer representanten for SGH.

Nobelprisvinneren viste også – som Mączyńska la til – hvilken innflytelse noen oppfinnelser hadde på arbeidsmarkedet for kvinner. Dette gjelder spesielt for husholdningsoppfinnelser som: Oppfinnelsen av vaskemaskinen. Ifølge den polske økonomen er analysene presentert av nobelprisvinneren om virkningene på kvinners sysselsettingssituasjon spesielt forvirrende og fascinerende. Oppfinnelsen av p-piller. «Takket være denne typen oppfinnelser fikk kvinner muligheten til å forme sin egen utvikling. Dette ble ledsaget av institusjonelle endringer, inkludert endringer i regelverk som støtter utviklingen av kvinners utdanning, øker deres faglige potensial og forbedrer deres posisjon på arbeidsmarkedet», påpekte Mączyńska.

Professoren bemerket at Goldins forskning og påfølgende publikasjoner inkluderer: Generasjonsmønstre, tradisjoner, funksjonelle modeller for familien, ekteskap og barneoppdragelse viser at «diskriminering av kvinner med hensyn til ansettelsesforhold, forfremmelse og lønnsnivåer fortsatt vedvarer». «Det er det det betyr Kvinners ferdigheter og utdanningspotensial er bortkastet. Dette har en negativ innvirkning på makro- og mikroøkonomisk effektivitet, forklarer Mączyńska.

– Dette skyldes blant annet at regulerings- og forvaltningsområder er mannsdominerte områder, noe som blant annet gjenspeiles i den lave kvinneandelen i hovedstyrer eller representantskap i selskaper og andre institusjoner. På en måte har dette kjennetegnene til et ondsirkelsyndrom,» la professoren til.

På spørsmål om hvilken innvirkning Nobelkomiteens avgjørelse ville ha på det globale arbeidsmarkedet, sa Mączyńska at forskningen utført av Goldin hovedsakelig var innen deskriptiv økonomi (som viser hvordan virkeligheten ser ut) og i mindre grad forskning på dette område er fagområdet normativ økonomi (fokus på utforming av anbefalinger og samfunnsøkonomiske politiske anbefalinger).

«Men resultatene av Goldins forskning peker absolutt, om ikke direkte, i det minste indirekte, til retningen for nødvendige institusjonelle endringer som adresserer lønns- og sysselsettingsforskjeller mellom kvinner og menn,» sa professor Mączyńska.

«Nobelprisen for Goldin vil helt sikkert gi nytt liv til diskusjoner om dette emnet. Dette er desto viktigere fordi ulikheter mellom kvinner og menn på arbeidsmarkedet eksisterer og vedvarer i nesten alle land, inkludert høyt utviklede land. Institusjonelle løsninger er derfor nødvendige.» «Med innarbeiding av lovbestemmelser bør de utformes på en slik måte at de oppmuntrer kvinner til å ta profesjonelt arbeid og setter dem i stand til fullt ut å utnytte sitt utdanningspotensial og kvalifikasjoner», understreket professoren og viste til at iht. annen familievennlige investeringer og aktiviteter som øker fleksibiliteten i arbeidsordningene.

Til dags dato har bare to kvinner vunnet Nobelprisen i økonomi. Elinor Ostrom ble hedret i 2009 og Esther Duflo i 2019. I løpet av ett år kan maksimalt tre personer tildeles Nobellauren samtidig. I så fall vil premien deles mellom vinnerne. Det gjelder Claudia Goldins forgjengere. Dette gjør Goldin til den første nobelprisvinneren i økonomi som mottar hele prisen.

Nobelprisen i økonomiske vitenskaper er den eneste som ikke er nevnt i Alfred Nobels testamente. Det ble grunnlagt i 1968. Av denne grunn heter prisen offisielt Bank of Sweden Award i økonomi. Alfred Nobel.

I år steg prisens verdi til historiens høyeste nivå, nemlig 11 millioner SEK (ca. 4,41 millioner PLN). (PAP)

Forfatter: Ewa Wesołowska

Søyer/ Mick/

You may also like

Leave a Comment